Organização: cartão de desempenho

 

CARTÃO de DESEMPENHO

 

Hoje venho partilhar o CARTÃO DE DESEMPENHO! Encontrei uma ferramenta semelhante há uns anos, num blog de educação francês, e desde então, uso este recurso com as minhas turmas. O seu uso e layout foram evoluindo com o tempo.

Neste momento o princípio é este:

Cada aluno tem um cartão de desempenho, e tal como diz o nome, o cartão permite reforçar pela positiva o desempenho de cada um.

Sempre que o aluno

se supera,

melhora em algo,

se empenha,

se esforça,

não desiste,

seja qual for a situação e desde que esta seja merecedora de ser recompensada, o aluno recebe um carimbo no seu cartão.

Premeia acima de tudo o esforço, o empenho, a dedicação, a perseverança e a autossuperação.

Não há um momento para o receber, nem o recebem todos, ou seja, diferencia cada um de acordo com o seu ritmo e atitude perante o trabalho. Quando chega à marca (dependendo do layout) recebe alguma coisa… isto é, este ano, e de acordo com a organização da sala recebem 3 pontos (estes pontos podem depois ser trocados por uma bolinha da sorte - tentarei explicar esta rotina num próximo post).

Com esta ferramenta não se pretende chegar a um objetivo grupal, onde cada um se esforça para alcançar algo comum, pois estes sistemas criam injustiças e premeiam apenas os mais fortes, não têm atenção nem a ritmos, diferenças nem individualidades, promovem apenas a competição e egoísmo. Cada carimbo que o aluno tem no seu cartão é ganho pelo esforço e mérito de cada um e não por comparação ao colega do lado. Premeia a superação das fragilidades, o ter ido mais além.