Organização da dinâmica de trabalho


 


A palavra de ordem na sala, é FLEXIBILIDADE! Isto porque - tanto o mobiliário (mesas, cadeiras, bancos, almofadas) e nós pessoas - não temos raízes fixas no chão, somos todos móveis! Esta organização implica ter conhecimento sólido das regras a respeitar e saber que todos podemos usufruir dos nossos direitos se cumprirmos com os nossos deveres.

Desta forma, a nossa sala tem um modelo de organização base, mas que muda consoante as nossas necessidades.

A organização base da sala tem:

- o LOUNGE (espaço fixo), este é um local resguardado e confortável que serve não só de biblioteca mas que permite também aos alunos usufruir deste espaço quando pretendem descansar um pouco, fazer atividades mais livres e repor energias! 

- espaço de mesas em U. Este espaço é usado nos momentos de aulas em dois tempos e funciona em rotatividade. 

- mesas individuais e outras dispostas em pequenos grupos.

- bancos, mesas baixas, almofadas.

Para que esta organização tenha sucesso e funcione em pleno, organizo o material que vamos precisar, mas mais do que isso, reflito sobre:

🔑a distribuição do tempo, 

🔑o objetivo das atividades (treino, consolidação, sistematização, descoberta, revisões, aplicação, avaliação), 

🔑o número de alunos,

🔑as necessidades de cada aluno.

Carta ao Pai Natal

Está a chegar o Natal, e com ele a magia...

Fiz esta carta para a minha pequena cá de casa, com quatro aninhos, partilho pode ser útil :)

Está em editável, embora o tipo de letra possa não corresponder e em PDF! AQUI




À volta do Mundo

 

Começamos a explorar o Mundo e a Europa!

Para isso temos um desafio semanal que colocamos no nosso mapa da sala. Ainda não tive oportunidade de tirar fotos, mas logo que o faça, partilho e explico direitinho o funcionamento desta dinâmica!

Entretanto na exploração do Mundo, do planisfério, dos continentes e dos oceanos pintámos um puzzle de 28 peças. Cada um teve a sua peça e o resultado final foi este (ainda vamos colá-lo esta semana!):


Encontrei o documento com uma publicação feita no Facebook, não é portanto ideia minha, mas é excelente! Partilho o PDF para quem quiser também aproveitar esta arte! É só carregar na imagem!


Seguimos esta semana com a Europa no Mundo, para isso vimos uns vídeos bem giros partilhados no youtube (basta carregar para aceder aos vídeos)  pela A professora explica e O Troll explica 

Entretanto, durante a semana, os alunos têm uma proposta no roteiro semanal que é encontrar vários países no mapa, quais são os países vizinhos e registar em que continente estão. Estarão todos na Europa pois é isso mesmo que estamos a estudar! 


Depois realizaremos o QUIZZ 20 a pares!


Os alunos poderão escolher o seu par, o sítio da sala para onde querem ir e terão 15 minutos no cronómetro! Cada exercício certo vale o ponto, sendo assim podem conseguir chegar aos 20 pontos!

Depois vamos contabilizar pontos e ver em que resultado nos incluímos! 


Este é o documento de informações sobre a Europa que utilizaremos depois num jogo!



Espero que seja útil!  Boa viagem! 😜


ORGANIZAÇÃO DA SALA |2021-2022|

Finalmente começo a ter tempo para partilhar com vocês a organização da minha sala este ano, o material que construí e que estamos a usar!


Talvez já tenham dado conta, o nosso tema 2021.2022 é A VOLTA AO MUNDO, por isso encontrarão material adaptado a esta temática! E já sabem poderão descarregar á vontade!

Alguma dúvida, é só dizer!


GESTÃO de DESEMPENHO e COMPORTAMENTO

Tenho em sala dois mecanismos de gestão de desempenho e de comportamento, e desta forma duas ferramentas diferentes que depois se fundem numa só.

Vou explicar...

Cada aluno tem um passaporte como este:


Dentro do passaporte, por detrás da capa, podem guardar o cartão de desempenho


Este cartão, tal como o nome indica, serve para a gestão do desempenho e poderão compreender melhor o seu funcionamento aqui: 

artigo sobre cartão de desempenho - funcionamento

Este ano, sempre que os alunos chegam a um MUNDO têm o direito de pintar uma marca no mapa do passaporte


Quando conseguem ter todas as marcas de um continente pintadas, têm direito a um prémio surpresa.



Relativamente à gestão do comportamento, temos na parede da sala um mundo como este, gigante!

Cada aluno tem a sua fotografia nesse MUNDO. 

O código é o seguinte:

  • Se estão em terra significa que está tudo OK, pés firmes na Terra!
  • Se estão no mar significa que houve algum problema de comportamento e estão à deriva no mar!
  • Se estão fora do MUNDO significa que o comportamento desviou do que era suporto e estão perdidos no Espaço!

De quinze em quinze dias fazemos a avaliação do MUNDO, quem está em terra firme recebe um autocolantes especial para o passaporte e constroem assim uma coleção de autocolantes com as suas viagens pelo MUNDO. O passaporte tem uma folha com quatro espaços para colocar autocolantes que corresponde a um mês.


Bom ano para todos!

Tipos de DITADOS

 Como fazer diferentes ditados


A práticas dos ditados evoluíram e hoje em dia não servem apenas como avaliação mas também e sobretudo para aquisição e aperfeiçoamento de conhecimentos e competências!

STOP aos ditados negativos que são apenas geradores de stress para o aluno!


Para que serve o ditado?

Fazer um ditado poderá servir para consolidar e sistematizar regras e estratégias de ortografia, gramática, pontuação, relembrar regras e focar o aluno na sua escrita.


A escrita de textos não cumpre o mesmo objetivo?

Não, porque muito alunos, na escrita de textos não sairão da sua zona de conforto e utilizarão apenas vocabulário que conhecem, palavras onde não têm dúvidas de escrita, tipos de textos onde se sentem à vontade, logo são duas estratégias que cumprem objetivos diferentes.


Porque investir em ditados de diferentes tipos?

É essencial que o aluno se sinta motivado perante a aprendizagem, diria que esta deveria ser sempre a primeira premissa a ter em conta para ir ao encontro do sucesso escolar! Muitas vezes os ditados são geradores de stress e nervosismo, o aluno sente-se ansioso na sua realização e focado apenas no resultado que irá obter. Estas diferentes formas de fazer os ditados envolvem os alunos no processo que conduz ao resultado, promovem a motivação e o prazer da sua realização, focando-se sempre nos objetivos que se pretende atingir. Sugiro que estas diferentes formas variem e sejam feitas de forma alternada ao longo do tempo, provocando curiosidade no aluno.


Tipos de ditados


  1. FREEZE
  2. DETETIVE
  3. COMENTADO
  4. ESCOLHA MÚLTIPLA
  5. SEM ERROS
  6. AUXILIADO
  7. A PARES
  8. EM MOVIMENTO
  9. RITMADO
  10. ENCAIXE
  11. JOGO


Poderá ter a explicação de cada um destes tipos de ditados visualizando o vídeo!



Atividades final de ano

 Este ano dava um filme!!!


Para finalizar este ano, preparei um dia CINEMA para a última semana deste longo ano letivo!

Sendo assim teremos como atividades:

- Ver um filme!

- Construir um cartucho para pipocas,



- Fazer e comer pipocas,

- Preencher o poster em A3 Este ano dava um filme,


- Preparar um discurso,


- Discursar!


Deixo aqui os materiais em PDF para quem quiser ter um dia digno de Hollywood! 😜

Balanço do ano



Está a chegar o final do ano letivo e é necessário fazer o balanço, pensar no que melhor resultou e o que pelo contrário não teve tanto sucesso...

Final de ano (e que ano!!!) rima com cansaço é certo, mas considero esta fase de autorreflexão fundamental para que o próximo ano seja melhor ainda!

É verdade que poderia ter feito esta reflexão no início do próximo ano, mas agora está tudo fresquinho na cabeça e sendo assim é uma reflexão mais realista e precisa!

Partilho aqui, então, o balanço de algumas práticas/dinâmicas/estratégias...onde refiro como foi, se irei manter e como pretendo fazer para o próximo ano. 

Estou com a cabeça a mil, cheia de ideias para o próximo ano implementar na minha turma/sala, mas partilharei noutra altura quando as ideias estiverem bem assentes e terei de forma mais concreta tudo delineado.


BALANÇO


Artigo sobre responsabilidades (aqui)





Artigos sobre o PIT (aqui)









Artigo sobre o RALLY (aqui)




Artigo sobre o CARTÃO DE DESEMPENHO  (aqui)










Fica aqui o meu balanço! Se entretanto tiver novas reflexões sobre este ano, volto para partilhar! 😉




Organização da sala: Responsabilidades

 

Responsabilidades

 

Na minha sala de aula, os alunos têm sempre responsabilidades ou tarefas como lhes queiram chamar… eu cá gosto mais da palavra responsabilidade! Até porque, a meu ver, é mais do que uma tarefa, é uma responsabilidade que está a cargo deles para o bom funcionamento da sala de aula!

Permitir aos alunos investir na vida da sala é mesmo importante para mim, onde cada um tem um papel fundamental a desempenhar. Sinto que eles também gostam muito, sentem que fazem parte de um todo e se faltar uma peça do puzzle a máquina não funciona!

Normalmente estão afixadas na parede, e cada um mantém a sua responsabilidade durante uma semana ou quinze dias, dependendo da rotina estabelecida em turma.

Este ano, começamos por fazer a troca de responsabilidades semanalmente (em tempo de assembleia) contudo, não estava a funcionar, pois entre o balanço da semana, escolha das responsabilidades e discussão dos assuntos levados a assembleia, falhava sempre algo. Então, decidimos fazer a discussão dos assuntos da assembleia numa semana e a troca de responsabilidades noutra. Assim, estas dinâmicas funcionam de quinze em quinze dias, de forma rotativa.

As responsabilidades são escolhidas por eles, o que faz com que esta dinâmica ocupe bastante tempo…e senti que era um tempo pouco rentável, tempo perdido, digamos assim! Embora seja obviamente bom que possam ser eles a escolher, na verdade, não vi isso como vantagem, pois na realidade estão sempre a trocar de responsabilidade quando escolhem (o que é ótimo, uma vez que experimentam vários papéis) mas sendo assim, a vantagem de escolher é pouca.  

No ano anterior, a atribuição não era feita desta forma, mas através de uma tabela de rotatividade e funcionou bem, acho que vou recuperar este modo de fazer! (prometo partilhar logo que passe do projeto à ação)

Acho que também vai ser necessário ponderar quais as responsabilidades realmente importantes e significativas para eles.

Considero que este ano, uma das vantagens foi ter havido responsabilidades para todos, cada um dos alunos estava envolvido na dinâmica e funcionamento da sala, no entanto, senti que algumas delas caíram no esquecimento e não são realizadas pelos alunos, pelo menos não de forma autónoma, só quando solicitadas.  Vou tentar organizar esta rotina de forma mais eficaz! Entretanto, vou refletir com os alunos sobre quais devemos manter, deixar cair ou criar.

 

Este ano as responsabilidades que tivemos foram:

CALENDÁRIO (2 alunos responsáveis por alterar o calendário mensalmente, colocar diariamente a etiqueta do dia de hoje, ontem e amanhã e destacar momentos importantes para a turma, colocando post-its nos dias em que acontecem, como por exemplo: apresentação do João, aniversário da Filipa, Ler, Contar e Mostrar da Bruna, e tudo o que acharem relevante colocar.)

PRESENÇAS (1 aluno faz a chamada e regista presenças, ausências e atrasos)

RESPONSÁVEIS DE GRUPO (4 alunos – na sala, temos um armário com 4 divisões, o material dos alunos de cada grupo encontra-se na divisão que lhes pertence |manuais, dicionário, cadernos, gramáticas, estojos no final do dia…| os responsáveis agilizam a distribuição e recolha do material, coordenam quem do grupo pode ajudar, e verificam a organização da sua divisão. Estes grupos são estanques ao longo do ano, pois são apenas grupos de material, os alunos não estão necessariamente sentados ao lado dos colegas que pertencem ao grupo do material).

DISTRIBUIÇÃO E RECOLHA DE MATERIAL (3 alunos – estas alunos distribuem material comum a todos quando necessário, como jogos, dados, fichas, folhas, etc.)

LIMPEZA E ARRUMAÇÃO (2 alunos – estes asseguram a correta limpeza e arrumação da sala, mas na verdade, tenho uma turma de alunos bastante regulada neste aspeto…por isso não tem muita utilidade)

APAGAR O QUADRO (2 alunos – apagam o quadro sempre que necessário ao longo do dia, se solicitados, e no final do dia quando arrumamos o material).

ECOLÓGICOS (2 alunos – a ideia era cuidar do ambiente em turma e ajudar a turma a respeitar, apagando luzes, quadro interativo, verificando a separação do lixo…mas mais uma vez, não foi necessário)

PRESIDENTE E SECRETÁRIO (2 alunos – o presidente orienta e dinamiza a assembleia, o secretário regista as ideias. Ao longo dos quinze dias |até a outra assembleia| escrevem a ata, que é lida no início da assembleia seguinte).

ARQUIVAR (2 alunos – temos na sala três gavetas transparentes identificadas com: corrigir (para os alunos colocarem trabalhos para eu corrigir); rever (trabalhos que corrigi mas não estão totalmente corretos, então os alunos têm de rever); arquivar (trabalho corrigido, furado e pronto para ser arquivado). Por cima do armário do seu grupo, cada aluno tem também uma gaveta transparente com o seu nome. Quando um aluno tem lá trabalhos, poderá arrumá-los na sua capa de argolas. Os responsáveis do arquivar devem distribuir os trabalhos do “rever” e colocar os trabalhos do “arquivar” na gaveta de cada um dos alunos.)

RECADOS (1 aluno – Qualquer recado que seja necessário, chamar uma auxiliar, pedir algum material a turmas vizinhas, etc.)

SUBSTITUTO (1 aluno – substitui qualquer responsabilidade de um aluno que esteja a faltar)




 

Este foi o funcionamento deste ano, mas já estou a refletir para o próximo ano e haverá de certeza mudanças! 😉

Organização: cartão de desempenho

 

CARTÃO de DESEMPENHO

 

Hoje venho partilhar o CARTÃO DE DESEMPENHO! Encontrei uma ferramenta semelhante há uns anos, num blog de educação francês, e desde então, uso este recurso com as minhas turmas. O seu uso e layout foram evoluindo com o tempo.

Neste momento o princípio é este:

Cada aluno tem um cartão de desempenho, e tal como diz o nome, o cartão permite reforçar pela positiva o desempenho de cada um.

Sempre que o aluno

se supera,

melhora em algo,

se empenha,

se esforça,

não desiste,

seja qual for a situação e desde que esta seja merecedora de ser recompensada, o aluno recebe um carimbo no seu cartão.

Premeia acima de tudo o esforço, o empenho, a dedicação, a perseverança e a autossuperação.

Não há um momento para o receber, nem o recebem todos, ou seja, diferencia cada um de acordo com o seu ritmo e atitude perante o trabalho. Quando chega à marca (dependendo do layout) recebe alguma coisa… isto é, este ano, e de acordo com a organização da sala recebem 3 pontos (estes pontos podem depois ser trocados por uma bolinha da sorte - tentarei explicar esta rotina num próximo post).

Com esta ferramenta não se pretende chegar a um objetivo grupal, onde cada um se esforça para alcançar algo comum, pois estes sistemas criam injustiças e premeiam apenas os mais fortes, não têm atenção nem a ritmos, diferenças nem individualidades, promovem apenas a competição e egoísmo. Cada carimbo que o aluno tem no seu cartão é ganho pelo esforço e mérito de cada um e não por comparação ao colega do lado. Premeia a superação das fragilidades, o ter ido mais além.



 


Método das 28 palavras

 

Aprender a Ler e Escrever: Método das 28 palavras

 

Qual o melhor método? Eu acho que não há nenhum método melhor do que outro. A meu ver, o que faz a diferença é o professor e a forma como dinamiza o tempo de aula, a postura, as atividades propostas e como leva os alunos a estarem motivados e envolvidos.

Ao longo da minha experiência tive primeiramente contacto com o método sintético-analítico, baseado mais na repetição, embora ultimamente haja um esforço notório até por parte das editoras em oferecer um leque mais variado de atividades que sejam mais interessantes para o aluno.

Contudo a minha maior experiência é com o método das 28 palavras, com o qual trabalhei mais tempo e trabalho quando estou com um primeiro ano.

Este método trabalha com base em situações concretas e reais, recorre à motivação com atividades desenvolvidas em paralelo e concede a meu ver, um maior dinamismo!

É certo que a finalidade de cada um dos métodos é a mesma, mas considero que o método sintético-analítico é mais adequado para ensinar adultos por exemplo, pessoas que já têm consciência da forma como se processa a leitura, que são precisas letras, que em conjunto formarão sons e palavras.

Para mim, o método das 28 palavras é por sua vez, mais adequado às crianças. Estas já percebem que o que fazemos no papel transmite uma mensagem, como por exemplo, com um desenho. Sabem “ler” desenhos, rótulos/marcas e imagens, reconhecem que estas traduzem uma mensagem ou ideia. Assim, quando começam a aprendizagem da primeira palavra da menina, fazem esta fácil associação, comparam a palavra menina com o desenho/imagem de uma menina. Entendem que ambas (tanto a palavra como a imagem) significam a mesma ideia. Brinca-se à volta das palavras dando-lhes significado. Dentro das palavras, vamos procurar os sons que existem e assim separamos por sílabas, neste primeiro caso me -ni- na, cada “parte” representa um som com o qual vamos brincando alternando a ordem. Assim funciona com as primeiras palavras. Conseguem a partir destas, formar novas palavras e pseudopalavras. Este método privilegia o reconhecimento global das palavras. O acesso ao significado da mensagem escrita é realizado essencialmente através da via visual, não passa (numa primeira instância) pela descodificação, mas pelo reconhecimento.

Com a minha experiência defendo o método das 28 palavras pela forma como funciona, não pelas palavras em si. Considero que esta abordagem é possível mesmo num meio onde habitualmente se use métodos diferentes. Pode-se ter manuais que seguem o método sintético-analítico, mas, no entanto, dar a conhecer primeiro palavras, sons, e só depois as letras.

O que é essencial, seja qual for o método, é motivar o aluno, envolvê-lo, “provocar” a necessidade de …, levar os alunos a gostarem de ler e escrever e descobrir o quanto prazeroso pode ser, e com isto tornar a aprendizagem significativa!

 

No vídeo faculto algumas ideias para a abordagem de cada uma das palavras, com atividades motivadoras. Deixo ➡ AQUI os links de cada um dos vídeos que indico para as sugestões de atividades.



Assembleias de Turma


ASSEMBLEIAS DE TURMA


Uma das rotinas semanais/quinzenais que temos na sala são as assembleias com a duração aproximada de 30 a 45 minutos.

Inicio as assembleias logo no primeiro ano, embora evoluam ao longo dos quatro anos.

Durante a semana, os alunos vão registando o que pretendem que seja discutido em assembleia (normalmente a assembleia é realizada à sexta-feira).

No início do primeiro ano, em que os alunos ainda não leem/escrevem, este registo não é ainda feito. A partir do momento em que os alunos já consigam escrever uma ideia, podem então começar a fazer o registo.

De acordo com as turmas, tenho vários modelos para esse efeito.

Temos na sala um cartaz afixado e pode estar dividido de várias formas, também conforme a turma. 

Tenho aqui dois exemplos que já usei:

  • Mais simples: gostei, não gostei ou proponho.
  • Mais complexo com outras sugestões: (principalmente no 3º e 4º ano, depois de entenderem a dinâmica) Parabéns a…/Felicito, Tenho uma ideia/proponho, Tenho um problema/Não concordo…, Como vai a turma?/O que podemos melhorar… e outros assuntos.

Algumas turmas preferem um modelo em que todos podem ir consultando as ideias que são registadas ao longo da semana, e então os comentários estão expostos. Mas frequentemente acontece que a turma, não quer que estes comentários fiquem visíveis ao longo da semana, então têm os papeis coloridos à disposição para usarem e colocam-nos depois numa caixa que só é aberta na assembleia.

 



Para a realização das assembleias, temos dois responsáveis para a sua dinamização: o presidente e o secretário.

- O presidente guia a “conversa” entre todos. Vai retirando os papéis da caixa/parede com os comentários e promover a discussão sobre estes.

- O secretário regista as ideias num esquema de rascunho.

Durante a semana, os dois juntam-se para elaborar a ata que será lida na próxima assembleia.

Num primeiro ano, sou eu que tiro as notas e faço a ata. No quarto ano, os alunos já conseguem escrever as notas e ata sem recorrer ao modelo/guia.








 

Num primeiro ano, a assembleia é inicialmente guiada por mim. Aos poucos, os alunos ganham cada vez mais autonomia, até que eu “desapareça” da frente para me sentar com eles e entrar na discussão. Pretendo assim, que a turma consiga fazer a sua autogestão e autorregulação enquanto grupo.

Adoro este espaço/momento de partilha entre todos, onde fomento a escuta atenta sobre o que os outros pensam; o poder de crítica sobre o que é dito tecendo uma opinião fundamentada e a relevância do que é partilhado 

Nas primeiras assembleias, os alunos têm tendência a fazer da assembleia um momento de queixinhas. Ao longo das assembleias, vou desconstruindo esta ideia com eles, dizendo que quando trazemos um problema para a assembleia é porque não o conseguimos resolver sozinhos (apesar de ter tomado algumas medidas) e desta forma precisamos da turma para arranjar uma solução. Assim, os problemas e conflitos inerentes à existência do grupo, quer ao nível do trabalho, quer ao nível dos sentimentos experimentados na relação interpessoal, passam então a ser resolvidos pelo próprio grupo.

 

OBJETIVOS da assembleia:

ü  - Mobilizar os alunos para uma intervenção organizada e ativa na vida da turma, através de suas estruturas democráticas;

ü  - Desenvolver valores, atitudes e práticas que contribuam para a formação de cidadãos conscientes e participativos na sociedade;

ü  - Desenvolver a criatividade e a autonomia, estimular a reflexão e possibilitar a intervenção dos alunos.

 

Cada um dois alunos, como parte de um grupo, deve aprender a:

ü  Exprimir-se para intervir;

ü  Organizar as ideias para participar;

ü  Escutar os outros;

ü  Distinguir uma opinião de um facto;

ü  Reconhecer a legitimidade de outros pontos de vista aceitando a existência de opiniões diferentes;

ü  Ser capaz de estabelecer consensos e,

ü  Ser capar de resolver problemas.








 


Talvez sonho ou utopia… mas tenho ambição de fazer das minhas aulas, momentos de aprendizagem cada vez mais dinâmicos onde cada uma das crianças sente que evolui, feliz pelas suas conquistas e de acordo com o seu ritmo.

Curioso: Quando entramos para a escola, ou melhor para o jardim de infância, encontramos um espaço colorido e luminoso. Todo o contexto traz boa disposição e felicidade. As crianças usufruem de um lugar onde se respeita a individualidade de cada um, sem que os progressos sejam prejudicados. Ao seu ritmo cada criança evolui e traça o seu percurso. As propostas são mais livres, sem deixar de ser intencionais…

Contudo, ao longo da escolaridade, esta cor, dinamismo e liberdade esmorece aos poucos…no primeiro ciclo ainda se mantém um pouco desta realidade, mas quanto mais os alunos crescem e percorrem os diferentes níveis de escolaridade, mais o sistema de ensino se torna sério, rígido e moroso. Encontramos as mesas todas viradas de frente para um quadro com um professor mais transmissivo que solicita tarefas iguais para grupos heterogéneos… paredes brancas e sem cor, um silêncio ou burburinho ensurdecedor…aprender-se-á melhor assim?

E mais curioso ainda, quando se entra no mundo do trabalho, hoje em dia a grande aposta são os open space, onde volta a cor, luminosidade, dinamismo e liberdade deixadas no jardim de infância. Sabe-se que estas empresas, que apostam no bem-estar dos seus colaboradores, fazem-no porque terão benefícios, promove uma maior produtividade e criatividade, ou seja, maior lucro.

Se isto é real e comprovado num mundo de adultos e empresarial, não será idêntico para os estudantes? Não aprenderiam melhor em open space?

Este é o início do meu desafio para o novo ano letivo…

Tenho o sonho, utopia ou ambição de fazer da minha sala, um open space

Vou pôr mãos à obra para uns tempos de leitura, investigação e (re)organização...


RALLY


Uma das estratégias pelas quais mais me apaixonei este ano! Adorei o seu funcionamento e os resultados que foram surgindo à medida que o tempo passava! 

Como incentivar a leitura e a escrita?

Dei por mim muitas vezes a pensar sobre o que poderia fazer para que os meus alunos lessem mais, escrevessem mais, trabalhassem a caligrafia e a ortografia, adquirissem um vocabulário mais rico, lessem de forma fluente e expressiva, declamassem poemas...
Sentia que não havia tempo suficiente para tudo isto...e que o tempo parecia fugir...
E depois de muita reflexão consegui idealizar a ferramenta que me ia ajudar! É com muita satisfação e orgulho que vejo que funciona! Os meus alunos aumentaram as suas competências nesta área. Funciona na perfeição com turmas do 2° ano ao 4° ano!

Para além de ser útil, prática e eficaz, os alunos gostam e pedem mais!
Respeita o ritmo de cada um, permite-lhes fazer escolhas, usufruindo de autonomia e fazendo a gestão do que pretendem e como querem lá chegar!
Sinto muitas melhorias nos meus alunos (mesmo com estes confinamentos...de cá para lá, lá para cá...)
⭐ Motivação para a escrita
⭐ Declamar poemas com expressividade (e memorizá-los)
⭐ Rotina de leitura
⭐ Estrutura nos textos
⭐ Escrever vários tipos de textos
⭐ Menos erros ortográficos
⭐ Esforço e empenho para cumprir o rally
⭐ Melhor organização e apresentação relativamente à escrita
⭐ Aumento do vocabulário (e uso do mesmo)
⭐ Cuidado com a caligrafia














INTERESSANTE no id&ias em prática